按照校年度考核工作统一安排，2024年1月3日，我校2023年度群体考核工作现场汇报会在行政楼召开。全体校领导、各教学科研单位、各党政管理部门主要负责同志参加本次考核会议。
3日上午，校党委书记吴正国、校长陈卫分别主持召开了党群、行政两类管理部门的现场考核述职会。会前，两位校领导详细阐述了本次现场述职考核的目标定位，介绍了述职考核的主要任务和方法步骤，并对做好年度考核工作提出了明确要求。随后，13个党群部门负责人、17个行政部门负责人结合各单位实际工作内容，先后围绕本年度工作的思路举措、成效经验、问题不足等内容进行了详细工作汇报。各单位准备充分，精心凝练，展示了本单位一年来的工作业绩，达到了互相学习、取长补短、共同进步的效果。述职结束后，各学院党政主要负责人分别对党群、行政各个单位年度工作情况进行了测评。
3日下午，陈卫主持召开了教学科研单位现场考核述职会。会上，陈卫重点强调了加强任期目标年度过程考核的重要意义，并指出采用集体现场汇报考核，既是各学院“年度盘点”的风采展示会，也是各学院彼此之间“经验交流”的观摩研讨会。随后，18个学院、5个教学科研直属单位分别从“任期目标年度完成情况”“显著成绩与突出成果”“重要工作实施推进情况”三个方面汇报了本单位全年工作情况。汇报完毕后，任期目标主要任务制定职能部门部分代表对各教学科研单位进行了测评。
任期目标考核是推动学校高质量发展的“助推器”。2023年是第八轮任期目标的开局之年，学校今年创新考核工作，采用集体现场汇报交流形式进行考核，这是学校任期目标责任制由三年改为五年后做出的一种改革探索。近年来，学校在不断完善任期目标责任制的同时，也持续健全和创新考核工作体系，把考核的“文章”做深做细做实，旨在加强任期的过程管理，实现干在日常、管在平常、考在经常，为任期目标的顺利达成提供切实保障。
校党委书记吴正国讲话
校长陈卫讲话
党群部门考核会现场
行政部门考核会现场
教学科研单位考核会现场
